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Ihr guter Ruf im Internet: So nützlich sind Personensuchmaschinen

Laut Umfragen haben mehr als 2/3 der Personal-Chefs schon mal nach Mitarbeitern und Bewerbern in Social Networks im Internet gesucht. Spezielle Personensuchmaschinen gehören in den USA seit mehr als einem Jahr zum Internet-Alltag. Nun gibt es mit yasni.de eine auf deutschsprachige Namen und Personen spezialisierte Suchmaschine und Internet-Verzeichnis.

yasni findet alle öffentlich im Internet verfügbare Informationen z.B. bei MySpace, Xing, Amazon und zeigt diese übersichtlich auf einer Seite an. Für Nutzer bedeutet das: Sie können selbst ganz leicht sehen, was der Personal-Chef (oder jemand anderes) über sie im Internet finden können. Das ist aber noch nicht alles: Nutzer können Suchergebnisse, die zu ihnen gehören, in einem eigenen Profil speichern und so selbst bestimmen, was zu ihnen als Person gehört und was nicht.

Dieses Profil wird zukünftig bei Suchen nach dem jeweiligen Namen angezeigt. Gründer von yasni ist Steffen Rühl, ehemals leitender Angestellter bei Jobscout24.de und Jobpilot.

Hr. Rühl hat uns die wichtigsten Fragen zu Personensuchmaschinen wie yasni beantwortet:


Was kann yasni was Google nicht kann?
Steffen Rühl: yasni „weiß“, dass nach Personen gesucht wird und kann Ergebnisse dadurch anders auswerten und anzeigen. yasni durchsucht zudem alle relevanten sozialen Netzwerke und viele Datenbanken, die durch Google nicht durchsuchbar sind. Und abgesehen davon muss man auch bei Google erst einmal wissen, WIE man dort am Besten nach Namen sucht.
Was bei Google gar nicht geht: Bei yasni können Nutzer sich „ihre Ergebnisse“ zuordnen, umsortieren, mit eigenen Beiträgen und Fotos anreichern (á la Wiki) und die eigene Glaubwürdigkeit bewerten lassen.


Wer ist Ihre Zielgruppe?
Steffen Rühl: Alle Menschen, die das Internet nutzen. Entsprechend breit ist auch die aktuelle Nutzerschaft: vom Personaler über den Journalisten und den Künstler bis zum CEO, Rechtsanwalt und Studenten. In der Regel sind unsere Nutzer aber schon etwas älter (75% älter 30 J.) und haben auch bereits eine gewisse Sichtbarkeit/Image im Netz.


Weshalb wird die eigene Reputation (der "gute Ruf") im Internet für viele immer wichtiger?
Steffen Rühl: Da zunehmend Mitarbeiter und Bewerber bezüglich ihrer „Gesamt-Persönlichkeit“ im Internet „gecheckt“ werden (lt. BDU von mittlerweile fast 1/3 der Personaler in Deutschland) und „keine Präsenz im Internet“ mittlerweile mindestens ebenso verdächtig erscheint, wird das „Selbstmarketing“ als Fortsetzung der Firmenwerbung und des Employer Brandings in nächster Zeit noch viel wichtiger werden. Nicht zuletzt zeigt die schnelle Verbreitung von yasni die stark wachsende Bedeutung.


Können unliebsame Web-Einträge gelöscht werden?
Steffen Rühl: yasni ist eine Suchmaschine, die unliebsamen Einträge können nicht bei yasni, sondern nur bei den jeweiligen "Herausgebern" gelöscht werden. Ob das klappt, kommt auf den betreffenden Eintrag bzw. die Website an: Einträge in sozialen Netzwerken kann man selbst beeinflussen, ehrverletzende Einträge anderer Personen über einen selbst muss rein rechtlich jeder Websitebetreiber löschen (also einfach anschreiben), es gibt unterstützende Firmen wie unseren Kooperationspartner ReputationDefender und man kann z.B. in einem yasni-Personenprofil „missliebige“ Einträge „nach unten“ sortieren.
Generell gilt aber: insbesondere im Internet kann man nicht alles ungeschehen machen. Schützen kann man sich vor allem durch zeitnahe Information (nur wenn man schnell weiß, das jemand schlecht über einen redet kann man noch etwas dagegen unternehmen) und klare Abgrenzung gegenüber anderen Personen gleichen Namens (Außenstehende können sonst ja nicht wissen, dass man nicht der Namensvetter ist).



Das Interview führte die Dein-Franken Redaktion mit dem Geschäftsführer der Yasni GmbH Herrn Steffen Rühl .





Einfach mal selbst probieren:



 
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